人才不振兴，乡村难振兴
时间：2022-04-20 09:49:41 作者： 来源：农民日报
4月11日，习近平总书记在海南五指山市水满乡毛纳村考察时强调，推动乡村全面振兴，关键靠人。简洁的一句话，充分强调了人才在乡村振兴中的基础地位和重要作用。尤其当前推进乡村全面振兴的工作任务繁重、难度大，更需要汇聚各类人才力量提供基础支撑。
治国经邦，人才为急。“人才”两字，在总书记的心中一直占据着沉甸甸的分量。在河北正定工作期间，习近平同志曾经主持制定“人才九条”，大到落实党的知识分子政策，小到“给人才提供全部细粮”，条条说到了人才心坎上。仅一年多时间，一大批优秀人才和好项目就在正定安家落户。2018年山东考察时，总书记也特别强调，“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障”。
总书记经常提到“关键”一词，何为“关键”？本为门闩或关闭门户的横木，就是指事物最关紧要的部分，对情况起决定作用的因素。人才就是这个“门闩”。乡村要振兴，土地、资金、技术乃至人才，这些要素都是必不可少的重要支撑，也是亟待补上的短板。土地“沉睡”，就要深化改革来盘活；资金缺乏，可以创新机制来引入；技术不足，也能通过政府的支持来供给。但无论怎样，这些工作都需要靠人来落实，靠人来实现。说到底，人是决定一切发展的根本力量。人才不振兴，乡村难振兴。
从乡村振兴的实现路径来看，乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，人才在其中起着关键支撑作用：人才是乡村产业发展的组织者，是保护农村生态环境的实施者和生态产品的供给者，是乡村文化精神内核的打造者和传承者，是基层组织建设的带动者。在推动乡村全面振兴的战场上，人才就是冲锋陷阵、持枪打仗的勇士，是我们拿下这场硬仗的生力军。
从乡村振兴的现实要求看，随着全面推进乡村振兴由谋篇布局进入具体施工阶段，人才的战略地位更加凸显。昔日，乡村的产业发展、农村建设、村庄治理等，很大程度上可以依靠传统的经验和智慧来推动，靠精神的力量和苦干的拼劲来解决。但是，未来我们要实现高质量的发展，要更好满足亿万农民对美好生活的需求，必须要依靠更年轻、更专业的人才队伍，更有凝聚力的主心骨。
自乡村振兴战略实施以来，在“让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园”的召唤下，不少人才回到农村。但是，人才制约依然是乡村振兴最突出的瓶颈。农村中青年农民流失严重，农村“空心化”和老龄化问题一直没得到有效解决，基层干部队伍留不住人。一线生产人员、技术人员、管理人员都面临着断代问题。没有人气的乡村不仅无法持续发展，反而会加速衰败下去。这要求我们必须要下更大力气、采取更多的办法、开拓更广阔的途径，“不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才”。激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。
唯此，乡村才有未来，振兴才有希望。
治国经邦，人才为急。“人才”两字，在总书记的心中一直占据着沉甸甸的分量。在河北正定工作期间，习近平同志曾经主持制定“人才九条”，大到落实党的知识分子政策，小到“给人才提供全部细粮”，条条说到了人才心坎上。仅一年多时间，一大批优秀人才和好项目就在正定安家落户。2018年山东考察时，总书记也特别强调，“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障”。
总书记经常提到“关键”一词，何为“关键”？本为门闩或关闭门户的横木，就是指事物最关紧要的部分，对情况起决定作用的因素。人才就是这个“门闩”。乡村要振兴，土地、资金、技术乃至人才，这些要素都是必不可少的重要支撑，也是亟待补上的短板。土地“沉睡”，就要深化改革来盘活；资金缺乏，可以创新机制来引入；技术不足，也能通过政府的支持来供给。但无论怎样，这些工作都需要靠人来落实，靠人来实现。说到底，人是决定一切发展的根本力量。人才不振兴，乡村难振兴。
从乡村振兴的实现路径来看，乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，人才在其中起着关键支撑作用：人才是乡村产业发展的组织者，是保护农村生态环境的实施者和生态产品的供给者，是乡村文化精神内核的打造者和传承者，是基层组织建设的带动者。在推动乡村全面振兴的战场上，人才就是冲锋陷阵、持枪打仗的勇士，是我们拿下这场硬仗的生力军。
从乡村振兴的现实要求看，随着全面推进乡村振兴由谋篇布局进入具体施工阶段，人才的战略地位更加凸显。昔日，乡村的产业发展、农村建设、村庄治理等，很大程度上可以依靠传统的经验和智慧来推动，靠精神的力量和苦干的拼劲来解决。但是，未来我们要实现高质量的发展，要更好满足亿万农民对美好生活的需求，必须要依靠更年轻、更专业的人才队伍，更有凝聚力的主心骨。
自乡村振兴战略实施以来，在“让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园”的召唤下，不少人才回到农村。但是，人才制约依然是乡村振兴最突出的瓶颈。农村中青年农民流失严重，农村“空心化”和老龄化问题一直没得到有效解决，基层干部队伍留不住人。一线生产人员、技术人员、管理人员都面临着断代问题。没有人气的乡村不仅无法持续发展，反而会加速衰败下去。这要求我们必须要下更大力气、采取更多的办法、开拓更广阔的途径，“不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才”。激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。
唯此，乡村才有未来，振兴才有希望。
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