枣强县推动农村基层党建工作高质量发展
时间：2024-11-19 09:25:55 作者：贾献义 苏彦春 来源：衡水新闻网
为弘扬“四下基层”优良传统，从今年7月下旬到年底，枣强县委组织部以农村基层党组织“强基固垒”行动为统领，开展“大走访、大调研、大练兵”行动，切实摸清情况、发现问题、督导整改、促进工作，以严实作风推动全县农村基层党建工作高质量发展。
精心统筹谋划，用好“先”字诀。枣强县委组织部第一时间制定行动方案和调研清单，明确“工作落实大提质、业务能力大提高、党建水平大提升”三大行动目标，“村级组织运行、党员教育管理、驻村帮扶队伍管理”三大调研内容和“乡镇组织委员、村党支部书记、驻村第一书记”三大必访对象。将基层党建有关科室全体人员分为三个调研小组，科室负责人为组长，通过培训提前熟知农村基层党建当前各项任务、有关台账资料，进一步明确调研形式、内容、范围、要求等，确保调研小组成员心中有数，操之有度，行之有方。
深入走访把脉，念好“实”字经。枣强县委组织部把牢“真、准、全”三原则，确保情况摸清摸透，走访调研落到实处。在“真”上下功夫，采用多轮次、不定期、“四不两直”的方式，对全县11个乡镇553个村展开大走访，做到直奔现场，了解真实情况。在“准”上下功夫，坚持工作进展缓慢的乡镇第一时间去，上级督查发现问题的村第一时间去，群众意见反映较大的村第一时间去，确保走访调研有重点、有针对性。在“全”上下功夫，“发展党员工作进展如何，有什么困难？”“村集体收入有哪些来源，下一步有什么计划？”“这个村脱贫户有几户几人，有没有监测户，采取了什么帮扶措施？”调研小组采用“问、听、看、查”等方式，对基层党建工作全面“问诊”，现场检验基层党务工作者的能力水平，有效掌握工作落实中的问题不足。
高效反馈督导，做好“改”字功。枣强县委组织部运用“发现——反馈——整改——回头看”闭环管理机制，及时将发现的问题形成清单反馈给乡镇、村及相应派驻单位，能及时解决的问题立行立改，对一时无法解决的问题，明确整改时限，通过周汇报、回访等方式掌握整改进度和效果，切实将问题清单转化为成效清单。同时，加强汇总分析，对暴露出的共性问题，利用有效举措，集中加以解决。针对党务工作者部分业务不熟问题，制发明白纸；针对村“两委”干部和驻村干部目标不明、政策不熟问题，结合专题培训，有效提升基层干部想干事、能干事的信心和本领。通过督导整改，切实发挥“走访一个、促进一个，提升一个、带动一片”效应，让走访调研真正成为解决问题、推动工作、提升本领的“金钥匙”。
精心统筹谋划，用好“先”字诀。枣强县委组织部第一时间制定行动方案和调研清单，明确“工作落实大提质、业务能力大提高、党建水平大提升”三大行动目标，“村级组织运行、党员教育管理、驻村帮扶队伍管理”三大调研内容和“乡镇组织委员、村党支部书记、驻村第一书记”三大必访对象。将基层党建有关科室全体人员分为三个调研小组，科室负责人为组长，通过培训提前熟知农村基层党建当前各项任务、有关台账资料，进一步明确调研形式、内容、范围、要求等，确保调研小组成员心中有数，操之有度，行之有方。
深入走访把脉，念好“实”字经。枣强县委组织部把牢“真、准、全”三原则，确保情况摸清摸透，走访调研落到实处。在“真”上下功夫，采用多轮次、不定期、“四不两直”的方式，对全县11个乡镇553个村展开大走访，做到直奔现场，了解真实情况。在“准”上下功夫，坚持工作进展缓慢的乡镇第一时间去，上级督查发现问题的村第一时间去，群众意见反映较大的村第一时间去，确保走访调研有重点、有针对性。在“全”上下功夫，“发展党员工作进展如何，有什么困难？”“村集体收入有哪些来源，下一步有什么计划？”“这个村脱贫户有几户几人，有没有监测户，采取了什么帮扶措施？”调研小组采用“问、听、看、查”等方式，对基层党建工作全面“问诊”，现场检验基层党务工作者的能力水平，有效掌握工作落实中的问题不足。
高效反馈督导，做好“改”字功。枣强县委组织部运用“发现——反馈——整改——回头看”闭环管理机制，及时将发现的问题形成清单反馈给乡镇、村及相应派驻单位，能及时解决的问题立行立改，对一时无法解决的问题，明确整改时限，通过周汇报、回访等方式掌握整改进度和效果，切实将问题清单转化为成效清单。同时，加强汇总分析，对暴露出的共性问题，利用有效举措，集中加以解决。针对党务工作者部分业务不熟问题，制发明白纸；针对村“两委”干部和驻村干部目标不明、政策不熟问题，结合专题培训，有效提升基层干部想干事、能干事的信心和本领。通过督导整改，切实发挥“走访一个、促进一个，提升一个、带动一片”效应，让走访调研真正成为解决问题、推动工作、提升本领的“金钥匙”。
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