“大了理事会”管出文明新风尚
时间：2026-02-10 16:59:51 作者：农民日报全媒体记者 付雅 来源：衡水新闻网
冬日清晨，薄雾轻笼着河北衡水市徐家庄乡西午村，村口大喇叭里，传来旋律悠扬、乡音亲切的“村规民约三字歌”：“红白事，从俭操，礼金烟酒要适宜；随人情，表心意，小小意思就可以……”歌声穿过安静的街巷，飘进家家户户，也诉说着村庄红白事里的新风尚。
曾经的西午村深陷“户比户、村比村”的攀比漩涡，许多家庭为此背上沉重负担，苦不堪言却又碍于情面不得不硬撑。“那会儿谁家办事心里都揪着，怕办小了丢人，办大了伤财。”村民王庆福回忆道。
变化，始于一支被称为“大了理事会”的队伍出现。“大了”，即乡村红白事中德高望重、统筹全局的主事人。过去，西午村各家族的“大了”各自为战，标准不一，无形中助长了“你家八辆我十辆，你家八万我十万”的恶性循环。
“风气必须扭转！”西午村党支部书记吕树新深感其弊。村党支部敏锐地抓住“大了”这个关键人物，牵头成立“大了理事会”，将村里那些懂传统、熟习俗、善协调、有威望的“大了”组织起来，再吸纳村“两委”干部、红白理事会成员加入，形成了一支“规范化、专业化、公益性”的管家队伍。“目前有6位核心成员，都是村民民主推选出来的。”吕树新介绍，“从前期沟通、现场统筹到政策把关，每个环节都有明确分工，确保每一场红白事都有人管、有人盯、有人帮。”
理事会的运作，就像一位全程服务的“大管家”。他们总结出“事前介入定规矩、事中统筹抓细节、事后跟进算口碑”的三步工作法，让红白事操办有章可循、有规可依。只要村民家有红白事，理事会成员便会第一时间主动上门。他们不仅把村规民约中的“硬杠杠”讲清楚，还会帮着主家算一笔“明白账”。
王庆福对此深有体会。他儿子结婚前，“大了理事会”成员早早登门，一边道喜，一边耐心宣传新规：“车队不用多，6辆车就挺好；宴席控制在15桌以内，都是至亲好友，热闹又不浪费。”王庆福一开始还有些犹豫，但听完理事会成员的分析，又看了看预算对比，最终欣然接受。“婚礼办得圆圆满满，算下来节省了近3万元。按新规矩办，既体面又省心！”王庆福笑容满面。
“联盟帮着办，既风光又省钱。”村民王广达逢人就夸。2024年他儿子结婚，原计划摆20桌，理事会成员上门后，共同商定了15桌的简约方案，还推荐了村里的流动帮厨队，菜品实惠可口，最后节省了2万多元。
这些“管家”每逢村里的红白事就全程坐镇，协调各方。红事，他们监督车队数量与宴席标准；白事，则指导简化流程、协调后勤。2025年，村里一位老人去世，其在城市工作的子女匆忙赶回，对如何办丧事一头雾水。“大了”们主动揽责，从联系殡仪馆、布置灵堂，到安排伙食、接待亲友，全程稳妥代办。整个丧礼庄重肃穆，总开支稳稳控制在1万元以内，比以往节省过半。“多亏了理事会，让我们在悲痛中感受到了乡亲的温暖和依靠。”逝者子女感动不已。
“大了理事会”能立得住、叫得响，更是离不开坚实的制度保障和党员的带头垂范。西午村每年至少组织两次集中培训，将移风易俗的政策要求和红白事的具体标准讲深讲透，让每位成员都成为“懂规矩、会沟通”的行家里手。更实在的是，村里专门从村集体收入和“用工超市”收益中划出一部分，设立“移风易俗专项资金”，用于文明评选奖励和红白事必要保障，让新风尚的推行有动力、可持续。年轻党员们还自发组建志愿服务队，定期上门为孤寡老人打扫房屋、料理生活、陪伴聊天，将“厚养薄葬”的理念从仪式延伸到日常点滴关怀。
从大操大办的“面子负担”，到简约温暖的“新事新办”，西午村的实践悄然改变着村庄的风气：攀比之风淡去，互助之情渐浓；铺张浪费减少，人情味愈发醇厚。“现在办事，心里踏实多了。”这已成为西午村村民的共识。西午村的“大了理事会”不仅管好了红白事，也管出了民心齐、村风正、日子美的和美乡村新画卷，更像冬日里的一股暖流，传递着文明、节俭、向上的新风尚。
（来源：《农民日报》）
曾经的西午村深陷“户比户、村比村”的攀比漩涡，许多家庭为此背上沉重负担，苦不堪言却又碍于情面不得不硬撑。“那会儿谁家办事心里都揪着，怕办小了丢人，办大了伤财。”村民王庆福回忆道。
变化，始于一支被称为“大了理事会”的队伍出现。“大了”，即乡村红白事中德高望重、统筹全局的主事人。过去，西午村各家族的“大了”各自为战，标准不一，无形中助长了“你家八辆我十辆，你家八万我十万”的恶性循环。
“风气必须扭转！”西午村党支部书记吕树新深感其弊。村党支部敏锐地抓住“大了”这个关键人物，牵头成立“大了理事会”，将村里那些懂传统、熟习俗、善协调、有威望的“大了”组织起来，再吸纳村“两委”干部、红白理事会成员加入，形成了一支“规范化、专业化、公益性”的管家队伍。“目前有6位核心成员，都是村民民主推选出来的。”吕树新介绍，“从前期沟通、现场统筹到政策把关，每个环节都有明确分工，确保每一场红白事都有人管、有人盯、有人帮。”
理事会的运作，就像一位全程服务的“大管家”。他们总结出“事前介入定规矩、事中统筹抓细节、事后跟进算口碑”的三步工作法，让红白事操办有章可循、有规可依。只要村民家有红白事，理事会成员便会第一时间主动上门。他们不仅把村规民约中的“硬杠杠”讲清楚，还会帮着主家算一笔“明白账”。
王庆福对此深有体会。他儿子结婚前，“大了理事会”成员早早登门，一边道喜，一边耐心宣传新规：“车队不用多，6辆车就挺好；宴席控制在15桌以内，都是至亲好友，热闹又不浪费。”王庆福一开始还有些犹豫，但听完理事会成员的分析，又看了看预算对比，最终欣然接受。“婚礼办得圆圆满满，算下来节省了近3万元。按新规矩办，既体面又省心！”王庆福笑容满面。
“联盟帮着办，既风光又省钱。”村民王广达逢人就夸。2024年他儿子结婚，原计划摆20桌，理事会成员上门后，共同商定了15桌的简约方案，还推荐了村里的流动帮厨队，菜品实惠可口，最后节省了2万多元。
这些“管家”每逢村里的红白事就全程坐镇，协调各方。红事，他们监督车队数量与宴席标准；白事，则指导简化流程、协调后勤。2025年，村里一位老人去世，其在城市工作的子女匆忙赶回，对如何办丧事一头雾水。“大了”们主动揽责，从联系殡仪馆、布置灵堂，到安排伙食、接待亲友，全程稳妥代办。整个丧礼庄重肃穆，总开支稳稳控制在1万元以内，比以往节省过半。“多亏了理事会，让我们在悲痛中感受到了乡亲的温暖和依靠。”逝者子女感动不已。
“大了理事会”能立得住、叫得响，更是离不开坚实的制度保障和党员的带头垂范。西午村每年至少组织两次集中培训，将移风易俗的政策要求和红白事的具体标准讲深讲透，让每位成员都成为“懂规矩、会沟通”的行家里手。更实在的是，村里专门从村集体收入和“用工超市”收益中划出一部分，设立“移风易俗专项资金”，用于文明评选奖励和红白事必要保障，让新风尚的推行有动力、可持续。年轻党员们还自发组建志愿服务队，定期上门为孤寡老人打扫房屋、料理生活、陪伴聊天，将“厚养薄葬”的理念从仪式延伸到日常点滴关怀。
从大操大办的“面子负担”，到简约温暖的“新事新办”，西午村的实践悄然改变着村庄的风气：攀比之风淡去，互助之情渐浓；铺张浪费减少，人情味愈发醇厚。“现在办事，心里踏实多了。”这已成为西午村村民的共识。西午村的“大了理事会”不仅管好了红白事，也管出了民心齐、村风正、日子美的和美乡村新画卷，更像冬日里的一股暖流，传递着文明、节俭、向上的新风尚。
（来源：《农民日报》）
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