只要天气好，“90后”青年肖行的“拜托农场”内就如同开派对一般热闹，在他身上也丝毫看不出外乡客的标签。五年间，在浙江省台州市椒江区下陈街道横河陈村，闲置房屋变创客空间，引得一批文艺青年扎根于此。再把镜头移至仙居县埠头镇西亚村的“疗愈空间”，各种乐器演奏让体验者在大自然的音律中释放压力、寻找平静，村里分门别类的业态足足有23个。
　　若非身临其境，记者很难想象，乡村竟可如此多彩，但眼见为实，就是在这帮年轻人的创意点化之下，乡村演化出“七十二变”。变化并非无序，近年来，台州全面开展党建引领“青年入乡”行动，通过资源整合、市场运作，以及建立乡村人才的引育留用机制，让青年发展与乡村振兴同频共振，成了当地城乡深度融合的一道亮丽风景。
　　数据显示，自2025年以来，台州累计招引青年大学生和各类人才回乡近万名，新孵化超过1100个青创项目，新增就业岗位达1.1万余个，带动村级集体经济增收1.2亿元。基于这场理性与远见的“双向奔赴”，乡村与青年也实现了彼此赋能。

　　刻板印象中，很多人认为城市才是创业梦想天堂。但当记者置身于台州乡村，面对一个个鲜活青年，他们谈及当初入乡缘由虽各不相同，但总结为何留在乡村，答案不谋而合——大有可为。他们的到来并非简单由城入乡，而是带来经营理念和消费场景，继而引发乡村一系列深层变化。
　　最直观的变化在于唤醒沉睡资产。在三门县亭旁镇下路朱村，青年创业者朱禹行携团队将生态净水系统引入废弃矿坑的积水区，将生锈的传送带变为咖啡吧台，打造了集文创、茶咖、露营、旅拍等于一体的综合空间，让废弃矿坑重获新生。咖啡在城市中俯拾即是，大家为何要远赴乡村品鉴？背后是情绪价值与生活方式。
　　在温岭市石塘镇，从一杯咖啡延伸出去，青年乡创营造出万分精彩：在海利村，倚窗静坐品咖，看日落、吹海风；在相隔不远的里箬村，沉浸古宅游览非遗展，余晖中的七彩小箬岛别有风情……去年，新落地的45个青年业态，辐射带动全镇旅游收入达3.3亿元。
　　比外在变化更深刻的是村民思想观念的悄然转变以及对乡村价值的重新发现，路桥区新桥镇扶雅书院的主理人许艳对此深有感触。从最初的被质疑，到如今与村民融为“一家人”，书院办了近十年，曾经来此看书的孩子有的已化身为志愿者……阅读的种子播进了乡土生活，种种变化也让她格外自豪。
　　现身说法远比空洞说教更具力量。在仙居县白塔镇仙景村，看到年轻人运营的民宿人气火爆，不少早年开办农家乐的村民纷纷启动改造，王乃荣就是其中一员。他坦言，这并非一时兴起，而是紧跟潮流，村里更多情况是外出的儿女主动返乡接棒。短短一年多时间，村中的民宿多了十几家，审美水平也显著提升。
　　在台州市委组织部相关负责人看来，青年就是发展乡村新产业、新业态、新模式最具活力的关键变量，他们更擅长将数字技能、电商思维、文创设计等，与传统农业、乡村旅游、特色制造相融合，助力产业集群化、差异化和品牌化，更好破解乡村产业同质化、产品附加值不高等问题。他们的到来并非挑战传统，彼此间更多是融合与补充，十分有利于重构乡村产业价值体系。

　　令人向往的田园生活背后，还有更严峻的现实拷问：光有情怀，并不扛饿，如何赚到钱？
　　对此，台州打出一套“组合拳”——党委主导、组织主牵、部门主力、镇街主责，高位推动青年入乡工作，变“多头管理”为“一体联动”。政策上，发挥组织优势，整合多部门分散的资金资源。仙居县推出“青年入乡”创业就业十二条，全方位解决青年乡创关键难题；温岭市构建“初创—成长—成熟”三阶段扶持机制，打造从起步到成才的全流程服务链。
　　除了政策服务的集成，台州更注重一手抓山水林田湖、闲置房屋、厂房仓库等资源的摸排，另一手广泛链接青年企业家、农创客、大学生等群体，通过资源库与人才库的精准匹配，再以运营前置的理念去设置项目，精准扶持入乡青年。如此一来，目标清晰、运行高效，青年轻装上阵，效果立竿见影。
　　52岁的夏国元难称青年，但心中有梦，又何惧年龄。多年前，当来到路桥区新桥镇金大田村，这片毗邻城区的平原乡村，水网密布、稻田连片，常人眼里的平凡在这位设计师手中点石成金。如今，“沚上花辰”文旅项目平地而起，夏国元为之投入数千万元。现在，他还在探索“民宿+文创+农业”的融合模式，联动周边青年入乡项目，将稻香果园片区打造成“可体验的江南田园博物馆”。
　　在临海市江南街道，“溪望谷”片区已然成为青年创业的“梦想沃土”。2025年春天，临海市委组织部、市人力资源和社会保障局等联合发起成立“青创学院”。作为台州首家赋能青年创业的平台，其主打“先体验后创业”，找准定位后再稳步开启创业之路，帮助青年“敢创业、会创业、创成业”。最早入驻“溪望谷”的主理人潘安便是受益者之一，开设“溪岸咖啡”尝到甜头后，很快又带来升级项目，其白天是提供咖啡与轻食的治愈小店，夜晚则化身有啤酒和民谣相伴的烟火小馆。
　　目前，台州已培育7.2万名新农人、1万名农创客，累计打造111个青年入乡实践站点，共有1.5万名优秀青年人才被列入“返乡意向库”，尤其是依托“红链领航、向新发展”和“产业链人才引聚”行动，吸引一大批高层次人才带项目和技术下沉乡村，孵化青年创业项目超420个，带动乡域创业就业超5000人。

　　台州的青年下乡潮，背后是一项系统工程。在当地各级党委、政府的话语体系中，将其称为“共荣共生”，通过构建青年与乡村、个体与集体之间的稳固关系，推动走向互利共赢。
　　仙景村的探索就很典型。2024年，“蓝乡乡旅”运营团队来到这里，其出资36%，白塔镇下属国有企业出资34%，村里出资30%，合股成立公司，村集体以“股份分红+租金保底+收益分账”增收，村民以“股金+租金+薪金”获利，运营公司则以“股份分红+绩效提成”获利。
　　“这种运行方式的独特之处，在于把契约精神变成利益绑定，大家都吃下定心丸。”杨骐羽是“蓝乡乡旅”的总经理，在他看来，这种联结方式至关重要。后续推动15个业态落地时，三方充分感受到“命运共同体”带来的顺畅。
　　考虑到单村资源毕竟有限，台州在推动青年入乡工作中，充分与乡村运营、片区组团相融合。比如，探索“乡村运营合伙人”机制，鼓励青年以承包、租金、入股等方式，化身共富工坊、强村公司、片区运营的主理人，从经营一个项目跨越到运营一个村庄或片区。
　　在黄岩区的西部山区，宁溪镇带动富山乡、上郑乡、屿头乡形成“黄金组合”，“结亲后”大家先亮家底，再将零散景点相串联，又把闲置空间变成创业平台。自2024年以来，通过抱团发展，宁溪片区新增市场主体115家，其中青创项目超一半。
　　在屿头乡，这种聚合更具张力。返乡青年黄锟鹏用咖啡和短视频带火馒头，还投资建起了现代化生产车间。当地8个村顺势成立党建联建片区，把优质商户拧成“共富工坊集群”，携手推进组织化和规模化生产。现在，全乡已有15家与馒头相关的店铺和工坊，年产值超2000万元，带动近200名农户就业，人均月增收3000多元。
　　纵览台州全市，两年多来，共培育199个农村集体经济经理人领衔的创业团队，打造出218个各具特色的“青年新农人”IP，通过“项目开发盈利+资源出租收益+营销运作分成”等方式，带动村级集体经济增收1.2亿元。水涨带船高，老百姓也在家门口有了就业岗位。
　　直接的利益联结，让这群年轻人“被看见、被需要”，从而化作内心的归属感与自豪感，使得他们逐渐从创业者变成新乡人。最有力的证明就是，今天在台州，越来越多的返乡入乡青年成为村“两委”班子的后备人才，以及乡村治理的一股股新力量。